Банките се нуждаят от хора, които да работят с роботи
снимка: Pixabay
В днешно време не само хората се конкурират за свободните работни позиции във финансовия сектор. Роботите и компютърните алгоритми за обработка на огромни масиви от данни все по-често се срещат из офисите на банките и инвестиционните компании.
Очаква се до 2030 година една трета от работните места във финансовия сектор да бъдат автоматизирани. Но въпреки тези мрачни прогнози за финансистите се оказва, че възходът на машините не означава непременно загуба на работни места, а по-скоро промяна в изискванията за бъдещите банкови служители, пише Bloomberg.
Според големите платформи за търсене на кадри като Glassdoor, LinkedIn, Hired и ZipRecruiter специалистите в областта на машинното учене, изкуствения интелект и работата с големи масиви от данни са все по-желани на трудовия пазар.
За последните 12 месеца обявите за работа в тези сфери са се увеличили с цели 60%, по данни на LinkedIn.
Университетите, които подготвят бъдещите кадри за бизнеса, също забелязват новите тенденции.
Потребителски кредит - Централна Кооперативна Банка АД - 60000 - 6.70
"Специалностите, свързани с обработката на данни и AI, са едни от най-атрактивните, тъй като предлагат възможности за високоплатена работа", казва Ендрю Ло от Лабораторията за финансово инженерство към Мазачусетския технологичен университет.
Машините могат да трансформират работния процес и да увеличат значително производителността на компаниите, но в същото време създават и нови рискове. В бъдеще много банки вероятно ще почувстват нуждата да разполагат с "AI одитори", смята проф. Теодорос Евгениу от френския институт INSEAD.
По думите му роботите и компютърните алгоритми са натоварени с взимането на все повече решения, което повдига въпроса за юридическите и етичните казуси, пред които могат да се изправят мениджърите на финансовите компании.
"Представете си ситуация, в която банката отпуска кредити на база рейтинги и параметри, сортирани от компютърни алгоритми. Но в даден момент се оказва, че този алгоритъм е дискриминирал определна група от хора. Ако те заведат дело срещу банката, бордът на директорите ще носи отговорност за несъвършенствата на машините", обяснява проф. Евгениу.
Бърз кредит на вноски - Кредисимо АД - 3000 - 41.24
Освен това роботизирането на финансовия сектор може индиректно да доприсене за създаването на нови работни места в обслужващите отдели на финансовите институции. Автоматизирането на системите за управлението на финансови портфейли например би трябвало, поне на теория, да понижи цената на инвестиционните услуги. А това може да докара нови клиенти, които ще трябва да бъдат обслужвани от повече служители, смята Гуо Бай от Китайско-Европейския бизнес университет в Шанхай.
Машинното учене може да предостави и нови възможности за преквалификация. Служтелите, които се притесняват от това, че могат да бъдат заместени от роботи, имат шанса да пренасочат своите знания и умения към новите технологични изисквания в сектора.
Ипотечен кредит - Първа инвестиционна банка - 500000 - 3.00
"Обикновено хората, заети във финансовия сектор, така или иначе притежават сравнително висока квалификация. Много от тях ще могат без особени затруднения да трансформират професионалните си умения, да се насочат към работата с т. нар. "big data" и да подпомагат усилията на технологичните специалисти", смята Ендрю Ло.