Американската инвестиционна банка Goldman Sachs облекчава дрескода в офисите си, пише BBC.

Компанията разпространи съобщение до всички свои служители, в което съобщава, че се опитва да промени атмосферата на работното място и да насърчи по-свободното общуване. Част от тази нова култура са и "по-гъвкавите изисквания към облеклото", казват още от мениджмънта на Goldman Sachs.

Все пак това не означава, че банкерите ще ходят на срещи с клиенти и ще организират презентации по тенски и по шорти.

"Неофицалното облекло не е подходящо за всеки ден или във всяка ситуация, но ние разчитаме на правилната преценка на нашите служители в това отношение", се казва още в официалното обръщение.

Бърз кредит на вноски - Кредисимо АД - 3000 - 41.24

Досега в някои от офисите на банката беше разрешено да се явиш на работа и в по-свободно облекло, но тази "екстра" важеше основно за техническия персонал. От сега нататък това право ще важи за всички служители на трезора, които са над 36 000 души.

Целта на Goldman Sachs е да направи атмосферата в своите поделения по-привлекателни за младите служители. Над 75% от екипа на американската банка е съставен от "милениуми" и представители на т. нар. "поколение Z" - хората, родени след 1981 година.

Ипотечен кредит - Postbank (Пощенска банка) - 500000 - 3.45

Конкуренцията между финансовите гиганти на Уолстрийт и високотехнологичните компании от Силициевата долина става все по-свирепа, когато става въпрос за привличането на кадри. Много от софтуерните стартъпи и утвърдените интернет компании успяват да спечелят качествените служители на своя страна именно с приятелската атмосфера в техните офиси. 

Потребителски кредит - Първа инвестиционна банка - 50000 - 5.25

Официалното обръщение е подписано лично от изпълнителния директор Дейвид Соломон. Самият той, с младежката си кариера като музикален диджей, слага началото на нова ера в корпоративната култура на Goldman, пише още BBC.

Освен това Соломон обеща и повече прозрачност в управлението и по-активно участие на трезора в банкирането на дребно.